点赞!非常时期火线提拔“硬核”干部-法蒂玛事件
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编辑:点赞!非常时期火线提拔“硬核”干部           发布时间:2020年02月19日 06:39:41

点赞!非常时期火线提拔“硬核”干部

原标题:点赞!非常时期火线提拔“硬核”干部

点赞!非常时期火线提拔“硬核”干部

近日,武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局联合印发通知,对在疫情防控斗争中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部,结合一贯表现,适当简化程序,优先提拔重用或晋升职级;对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线提拔、破格提拔。  疫情防控过程中,全国许多地方出台了激励政策,有的地方对表现优秀的干部,已经优先提拔重用;有的地方对一线专业技术人才评审职称时予以倾斜,对作出突出贡献的开辟绿色通道,直接申报评审高级职称……这些“特殊政策”的出台和不断落地,舆论纷纷给予正面评价。  选人用人是一大考验。日常工作中,部分干部对上毕恭毕敬,对下颐指气使;会上滔滔不绝,会后杳无音讯;谈思路头头是道,抓落实束手无策,等等。由于缺乏一个直接的“赛马场”,一些南郭先生趁机而入、混迹其间,对选人用人导向造成不良影响。  到了疫情防控的“战场”,来不得半点虚假。疫情防控不是绘画绣花,没有提前彩排,每一步都是“真刀真枪”的直播。领导干部的统筹协调、临场指挥能力等一览无余,作风是否扎实、措施是否有效、群众是否拥护等一清二楚。疾风知劲草,烈火见真金。在疫情防控斗争中表现突出的“硬核”干部,临危不惧、处变不惊,用行动书写时代答卷,符合时代精神、国家需要,就应该提拔重用。  提拔这些人,一方面可以给他们予以激励,不让英雄流血又流泪。他们在疫情面前能够冲在一线,首先考虑的其实并不是提拔重用和晋升,更多考虑的是,自己的职责使命和群众安危。提拔重用这些时刻不忘初心、牢记使命的“硬核”干部,可以让他们在更大的舞台上干事担当,心无旁骛地防控疫情。  另一方面,“用一贤人则群贤毕至”。提拔重用这些“硬核”干部,见贤思齐就蔚然成风,可以树立明确的用人导向,让更多的优秀干部在疫情防控中磨炼意志、练就本领、脱颖而出。  其实,疫情防控战场也是选人用人的“赛场”,这里有“看不见的”民主测评、考察、公示、任命等程序,通过这个“赛场”考验提拔的干部能够在困难面前挑大梁,能够完成急难险重任务,是民心所盼、民心所向。“民心所向,胜之所往。”无论是疫情防控,还是推动经济社会发展,都需要提拔重用那些敢于冲锋陷阵、善于打硬仗的干部,让他们在更大的舞台上充分发挥聪明才智。